社内のひとつのハラスメント事案が「企業体質のあらわれ」と判断され
企業存続の危機さえ発生する時代です。
そこまでの問題にならなくても
・ハラスメントの自覚がない人
・注意してもハラスメントを繰り返してしまう人
の影響で、従業員が気持ちよく働ける環境が損なわれ、
離職者や休職者が増え、業績の低下を招きかねません。
当研修では、ハラスメントを繰り返してしまう人、自覚がない人などの
ハラスメント行為者に対し、
再発防止のためにどのような指導・教育・支援・対応が必要かを
お伝えいたします。
ハラスメント対策の一助としてぜひご活用ください。
研修後、個別案件について講師に相談できます。具体的にアドバイスを受けられます！
●対象者：
人事労務担当者
労働組合などのハラスメント対応担当者
●研修形式：
講義形式（講師からの講話）
●概要
企業で複数のハラスメント行為者への指導・カウンセリングを行い、
刑事施設で再犯防止プログラムにも携わる専門家が、
ハラスメント行為者への再発防止のための指導方法について、お伝えします。
●申込締切：7月6日（金）
ご希望の方はお早めにお申し込みください。定員に達し次第、お申込を締め切らせていただきます。
| 開催日 | 2018年7月10日（火） 【研修】 13:30～15:30（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 15:30～（１社30分程度） |
| 場所 | 東京都港区 「青山1丁目駅」 ※申込者に詳細をお知らせします |
| 講師 | 武藤 みやび （臨床心理士） 合同会社リエゾン・エイド代表 |
| 参加費 | お一人様 3,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 定員 | 6名（最少実施人数３名） |
