弊社では人事労務担当者のみなさまに向けて
メンタルヘルスケア関連の公開研修を毎月１回開催しています。
直近2019年7月26日は、「ハラスメント行為者に行動改善させるには」
というテーマで研修を開催いたします。
おかげさまで満席により受付を終了しました
次回の同テーマでの開催についてはお問合せください
次回の同テーマでの開催についてはお問合せください
ハラッサー（ハラスメント行為者）に対して、
指導や教育の必要性が認識されてきていると思うのですが、
その具体的な方法にまで言及した資料はなく、
企業担当者としては打つ手がなく、お困りの状況にあるのではないかと思います。
そこで、弊社で提供している行動改善プログラムの概要を紹介し、
社内ですることや留意点、対応できることを伝え、
指導や再発防止に役立ててもらうための研修を実施いたします。
講師は、弊社代表、武藤です。
臨床心理士として刑事施設で再犯防止プログラムを提供しています。
薬物依存や性犯罪は、刑罰を受けたからといって
それだけで「なおる」ものではありません。
ハラッサー（ハラスメントの行為者）においても、
会社の処分を受けただけで行動を変えることは難しいのではないかと考え
認知行動療法のアプローチで改善する手法を用いて指導しています。
本研修をぜひみなさまの業務にお役立てください。
| 開催日 | |
| テーマ | ハラスメント行為者に行動改善させるには |
| 内容 | ・ハラスメントの⾃覚がない⼈ ・注意してもハラスメントを繰り返してしまう⼈ そんなハラスメント⾏為者に対し、 ⾃分の⾏為とその結果への気づきを促し、⾏動を改めるための方法をお伝えします。 |
| 参加費 | お一人様 3,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 場所 | 弊社会議室（東京都港区）「青山1丁目駅」 ※申込者に詳細をお知らせします |
| 講師 | 武藤 みやび （臨床心理士） 合同会社リエゾン・エイド代表 |
| 定員 | 6名 |
| 申込期限 | 各研修実施日の３営業日前まで |
●対象者：
人事労務担当者
労働組合などのハラスメント対応担当者
部下の育成・指導にあたる管理職の方
●研修形式：
講義形式（講師からの講話）
人事労務担当者
労働組合などのハラスメント対応担当者
部下の育成・指導にあたる管理職の方
●研修形式：
講義形式（講師からの講話）
研修のお申込みはこちらからどうぞ。
お問い合わせはこちら
