弊社では人事労務担当者のみなさまに向けて
メンタルヘルスケア関連の公開研修を
毎月１回開催しています。
部下のケアやモチベーションアップを模索する管理職の方にも
ご活用いただいております。
ぜひ皆様の業務にお役立てください。
研修後、個別案件について講師に相談できます。具体的にアドバイスを受けられます！
※無料相談会だけの出席も歓迎しています．
※１社30分程度です。
※ご希望のある方は無料相談希望の旨、「問い合わせ」フォームの「お問い合わせ内容」をご記入ください。
●対象者：
人事労務担当者
労働組合などのハラスメント対応担当者
部下の育成・指導にあたる管理職の方
●研修形式：
講義形式（講師からの講話）
以下の３研修は3回シリーズで開催します。
※それぞれ独立した内容になっておりますが、ひとつのシリーズですべて受講されますと、全体像が把握でき、総合的な判断力、対応力のアップにつながります。
ハラスメント事案への対応力アップ研修
発生したハラスメント事案への対応スキルの向上を目指すプログラムです。
（１）被害者への対応
（２）行為者（ハラッサー）への対応
（３）再発防止・職場環境の改善
ストレスチェック活用術
ストレスチェックを導入したものの「実施」することで精一杯、業者任せになっていないでしょうか。
実施することが目的化していないでしょうか。ストレスチェックは、予防のための手段であり、そのために活用しなければ意味がありません。3回にわたり活用術をお伝えします。
（1）本来の目的・現況の課題検討
（2）セルフケアに活かす
（3）組織分析に活かす
面談レベルアップ研修
何かと落ち着いてじっくり話す場面に遭遇する人事部門。各場面で適切な「聞き方」「話し方」ができているでしょうか。ベーシックな傾聴スキルから、有効な質問の仕方、「困った人」への対応までお伝えします。
（１）「聴く」力
（２）「質問」力
（３）「対話」力
（番外編）「困った人」への対応
実施スケジュール
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ ※1社30分程度 |
| テーマ | 事件・事故、自殺が起きたときの対応方法（危機介入） |
| 内容 | 不幸にして職場で事故や自殺が起きたとき、 従業員の動揺は想像を超える大きなものです。 早く通常の状況に戻し、会社への信頼感を高める必要があります。 そのために備えておくべき内容をお伝えします。 |
| 参加費 | お一人様 3,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 開催日 | 【研修】 13:30～16:30（3時間・途中休憩あり） |
| テーマ | 面談レベルアップ研修(1)（全3回） ～「聴く」力～ |
| 内容 | 何かと落ち着いてじっくり話す場面に遭遇する人事部門。 各場面で適切な「聞き方」「話し方」ができているでしょうか。 初回は話の聴き方を中心にお伝えします。 |
| 参加費 | お一人様 5,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ ※1社30分程度 |
| テーマ | ハラスメント事案への対応力アップ研修（１）（全3回）～被害者への対応～ |
| 内容 | ハラスメントが発生したとき、 被害者への配慮、ケアは十分できていますか。 傷ついた人への対応方法をお伝えします。 |
| 参加費 | お一人様 3,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 開催日 | 【研修】 13:30～16:30（3時間・途中休憩あり） |
| テーマ | 面談レベルアップ研修（2）（全3回）～「質問」力～ |
| 内容 | 何かと落ち着いてじっくり話す場面に遭遇する人事部門。 各場面で適切な「聞き方」「話し方」ができているでしょうか。 第２回は、話を進める上で有効な質問の仕方をお伝えします。 |
| 参加費 | お一人様 5,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ ※1社30分程度 |
| テーマ | ストレスチェック（1）（全3回） ～現況の見直しと活用方法～ |
| 内容 | ストレスチェックを実施することで精一杯になったり、 実施することが目的化していないでしょうか。 第１回では「ストレスチェックの目的」など基本的な考え方をおさらいし、 １次予防としてどのように活かしていくのか、をお伝えします。 |
| 参加費 | お一人様 3,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ ※1社30分程度 |
| テーマ | ハラスメント事案への対応力アップ研修（２）（全3回） ～行為者（ハラッサー）への対応～ |
| 内容 | ハラスメントが発生したとき、 行為者を処分するだけで終わっていませんか。 ハラスメント行為を禁止されるだけでは 適切な指導ができるようにはなりません。 行為者への指導方法をお伝えします。 |
| 参加費 | お一人様 3,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ ※1社30分程度 |
| テーマ | ストレスチェック（2）（全3回） ～セルフケアへの活かし方～ |
| 内容 | ストレスチェックを実施することで精一杯になったり、 実施することが目的化していないでしょうか。 第2回ではストレスチェックをセルフケアに活かす方法をお伝えします。 |
| 参加費 | お一人様 3,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 開催日 | 【研修】 13:30～16:30（3時間・途中休憩あり） |
| テーマ | 面談レベルアップ研修（3）（全3回）～「対話」力～ |
| 内容 | 何かと落ち着いてじっくり話す場面に遭遇する人事部門。 各場面で適切な「聞き方」「話し方」ができているでしょうか。 対話による面談のスキル向上をめざします。 |
| 参加費 | お一人様 5,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ ※1社30分程度 |
| テーマ | ハラスメント事案への対応力アップ研修（３）（全3回）～職場環境の改善～ |
| 内容 | ハラスメントが起きたとき、個別の案件への処理で終わっていませんか。 再発防止のためにはハラスメントが起きた背景となる環境（職場）の改善が必要です。 |
| 参加費 | お一人様 3,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ ※1社30分程度 |
| テーマ | ストレスチェック（3）（全3回） ～集団分析の活かし方～ |
| 内容 | ストレスチェックを実施することで精一杯になったり、 実施することが目的化していないでしょうか。 第3回では集団分析を職場環境の改善に活かす方法をお伝えします。 |
| 参加費 | お一人様 3,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 開催日 | 【研修】 13:30～16:30（3時間・途中休憩あり） |
| テーマ | 面談レベルアップ研修（番外編） ～「困った人」への対応～ |
| 内容 | 何かと落ち着いてじっくり話す場面に遭遇する人事部門。 面談のスキルがあがっても、相手の状況次第では面談がうまくいかないことも・・。 「困った人」への対応方法をお伝えします。 |
| 参加費 | お一人様 5,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ ※1社30分程度 |
| テーマ | 事件・事故、自殺が起きたときの対応方法（危機介入） |
| 内容 | 不幸にして職場で事故や自殺が起きたとき、従業員の動揺は想像を超える大きなものです。 早く通常の状況に戻し、会社への信頼感を高める必要があります。 そのために備えておくべき内容をお伝えします。 |
| 参加費 | お一人様 3,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
以下、すべての研修に共通です。
| 場所 | 弊社会議室（東京都港区）「青山1丁目駅」 ※申込者に詳細をお知らせします |
| 講師 | 武藤 みやび （臨床心理士） 合同会社リエゾン・エイド代表 |
| 定員 | 6名 |
| 申込期限 | 各研修実施日の３営業日前まで |
【ご参考まで】以下、終了した研修です
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ |
| テーマ | 事件・事故、自殺が起きたときの対応方法（危機介入） |
| 内容 | 災害や事件、事故は被害者だけではなく、周囲の人への影響も大きいものです。 精神的ダメージのみならず、モチベーションやパフォーマンスの低下、 会社に対する不信感の増大が起こりえます。 一日も早く通常業務に戻れるよう人事労務担当者が行うべきことをお伝えします。 |
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ |
| 開催日 | 【研修】 13:00～15:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 15:00～ |
| 内容 | ハラスメント相談窓口等を設置している会社は多いと思いますが、 そこに相談が入ってきたときの対応はうまくいっていますか。 相談を聴き、調査方法を検討し、それに従い調査し、対応するというのは難しいことです。 相談ごとの適切なヒアリング、調査方法、対処・対応をお伝えします。 |
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ |
| テーマ | 管理職の「人間関係の調整力」をアップさせるには |
| 内容 | 管理職が上手に人間関係を調整できれば、 職場ストレスの最大の要因である人間関係のトラブルは減り、チーム運営は上手くいきます。 風通しの良い、ハラスメントのない、誰もが気持ちよく働ける職場となり、 各人のモチベーションも上がり、業務効率化にもつながります。 関係作り、コミュニケーションを管理職に会得させるために、 人事労務担当がすべきことをお伝えします。 |
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ |
| テーマ | 働く人が知っておくべき代表的な精神疾患の特徴と対応 |
| 内容 | 人事担当者として、管理職として、働く人に関係する心の病気や状態のことをお伝えします。 「うつ病」とか「抑うつ状態」ってどんな状態？ 休職者が戻ってきたけど、完全に治ったと理解していいの？？ そんな疑問に答えます。 |
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ ※1社30分程度 |
| テーマ | ハラスメント行為者に行動改善させるには |
| 内容 | ・ハラスメントの⾃覚がない⼈ ・注意してもハラスメントを繰り返してしまう⼈ そんなハラスメント⾏為者に対し、 ⾃分の⾏為とその結果への気づきを促し、⾏動を改めるための方法をお伝えします。 |
| 参加費 | お一人様 3,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 開催日 | 【研修】 14:00～16:00（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 16:00～ ※1社30分程度 |
| テーマ | メンタルヘルス不調による休職者への対応方法 |
| 内容 | メンタルヘルス不調から休職する従業員への対応方法をお伝えします。 休職前、休職中のサポート方法から 復職判断、復職後に就かせる業務、再発防止のための配慮など 一連の流れと各段階での注意事項をご確認いただけます。 |
| 参加費 | お一人様 3,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
