ハラスメント問題が起こると、
関係者からの聴き取り、会社としての判断、処分、再発防止と
さまざまな業務に負われることととなります。
担当部門の限られたメンバーだけで対応するのは
とてもたいへんです。
ぜひ外部の専門家を活用により
人事労務担当のみなさまの負担を軽くしていただきたいと思っています。
１日も早く通常業務に戻り、
またひとつの出来事をきっかけに、
ハラスメントの起きにくい職場をつくっていただきたいと思います。
当研修では、ハラスメントを繰り返してしまう人、自覚がない人などの
ハラスメント行為者に対し、
再発防止のためにどのような指導・教育・支援・対応が必要かを
お伝えいたします。
ハラスメント対策の一助としてぜひご活用ください。
研修後、個別案件について講師に相談できます。具体的にアドバイスを受けられます！
●対象者：
人事労務担当者
労働組合などのハラスメント対応担当者
●研修形式：
講義形式（講師からの講話）
●概要
企業で複数のハラスメント行為者への指導・カウンセリングを行い、
刑事施設で再犯防止プログラムにも携わる専門家が、
ハラスメント行為者への再発防止のための指導方法について、お伝えします。
●申込締切：7月6日（金）
ご希望の方はお早めにお申し込みください。定員に達し次第、お申込を締め切らせていただきます。
| 開催日 | 2018年7月10日（火） 【研修】 13:30～15:30（2時間・途中休憩あり） 【個別相談会】 15:30～（１社30分程度） |
| 場所 | 東京都港区 「青山1丁目駅」 ※申込者に詳細をお知らせします |
| 講師 | 武藤 みやび （臨床心理士） 合同会社リエゾン・エイド代表 |
| 参加費 | お一人様 3,000円（税抜） お申込後に請求書をお送りいたしますので、振込にてお支払ください。 |
| 定員 | 6名（最少実施人数３名） |
