合同会社リエゾンエイドは、
心理学的アプローチを用い
メンタルヘルスなどの人事労務関連の課題解決をサポートしている会社です。
アメリカで会社経営をしていた知人に聞いたら
アメリカでは企業の人事担当者が
心理学の大学・大学院に通うことが少なくないのだとか。
確かに、人事労務の業務では
メンタルヘルス不調者への対応・復職支援のように
直接的にこころを取り扱う課題もありますし、
ハラスメント対応、組織の活性化、業務効率化、配置転換などにおいても、
うまく人のこころをつかむことが大切かもしれませんね。
わたしたちリエゾンエイドは、
企業の人事労務担当部門が取り扱う課題について
臨床心理士と労働法務の実務家が
最適な施策をご提案しサポートしています。
【対応業務】
・メンタルヘルス不調者への対応
・休職からの職場復帰支援
・ハラスメントに関する相談業務
・ハラスメント防止研修・メンタルケア研修
・事件事故時の緊急支援
人事担当者のなやみによりそい、解決へ導きます。
このブログは主に営業担当Sが
日々のニュースやトピックから思ったことをつづっています。
どうぞよろしくお願いいたします。
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