こんにちは。リエゾンエイドです。
資生堂ジャパン様にてメンタルヘルス研修を実施してまいりました。
全国の店舗でリーダーを務めるみなさま約430名を3日間に分け
お話させていただきました。本日最終日。
研修を受講してくださったみなさまのご感想をちょっとご紹介します。
※そのままではなく、概要を要約しています
・会社から自分を大切にしてというメッセージをもらってうれしかった。
その喜びを部下におろしていく役割を担っていると感じた
・部下たちにも”自分を大切にして”と伝え、思いやりのある職場にしていきたい
管理職のみなさまに「セルフケア研修」を実施するということは
あまり一般的ではないのではないかと思うのですが
（多くは、部下のケア、すなわち「ラインケア」研修）
今回研修のお話をいただいたときに
「もっと部下を大事にしろ」というメッセージを講師から言うよりは
「自分を大切にしてね」と言われたほうが「周りの人を大切にしたい」という
気持ちがわくタイプの人たちなのではないかと推察していました。
このため、研修講師からは
言葉として「部下のケアをしてください」とは
ひとこともお伝えしていないんです。
こっそりそういうことをイメージさせるような「しかけ」は
随所にちりばめてあるのですが、
そのあたりがきちっと伝わり、
セルフケアの研修の形式でラインケアへの発想が生まれる
という研修をご提供することができました。
研修ご担当者様と受講されたみなさまのご協力により
価値のある研修をさせていただくことができました。
心より御礼申し上げます。ありがとうございます。
※資生堂ジャパン様にブログ掲載の許可をいただいています。
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リエゾンエイドの研修はすべてオーダーメイド。
受講者の置かれている状況や抱えている課題、強み、好きなことなどをおうかがいし、
いちばん届きやすい研修内容にいたします。
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