心理職の方、心理職をめざす方向けのコラムです。
わたしたちリエゾンエイドは普段は企業の人事労務担当者向けの情報提供をしておりますが、
せっかくなので、心理職の方、心理職をめざす方向けの情報も発信していきます。
とはいえ、気軽な読み物としてお読みいただければありがたいです。
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こんにちは。liaison aideです。
いつものコラムは心理の専門家ではない一般の方向けに書いているのですが、
臨床心理士らしく（？）心理職向けのコーナーも設けることにしました。
とはいえ、あくまで「個人の感想」レベルの話ですので、
気軽な読み物としてお読みいただければありがたいです。
しばらくは、心理職の国家資格「公認心理師」について書いていきます。
2018年9月9日に、第一回公認心理師試験が実施されました。
行政機関や学校などで「カウンセラー」として働いているのは
「臨床心理士」の資格を持っている人が多いのですが、
このたび、心理職の国家資格「公認心理師」ができました。「公認心理士とは」 http://shinri-kenshu.jp/guide.html
（一般財団法人 日本心理研修センターのHPにリンクしています）
心理職悲願の国家資格、長年の紆余曲折を経てようやく国家資格化されたわけですが。
色々思うところはあります…
とはいえ、「公認心理師法」が施行されたのですから、
法に則り試験を受け合格しなければ「国家資格としての心理職」を名乗ることができません。
個人的には（自分の業務において）「臨床心理士」で十分だと思っているのですが、
「公認心理師」がどのような役割や位置づけを与えられ、
どんな知識やスキルを求められているのか確認したく、試験を受けてみました。
受験前の試験内容を予想したかぎりでは、
・ 心理学全般の基礎的な知識を問う問題（「ブループリント」参照）
・ 事例問題（５領域それぞれに該当する設問）
から構成される。
しかし
・ 知識問題は、若手や経験が浅い人、資格もちの人が得点しやすい
（学生のときに学んだ記憶が残っている、臨床心理士試験勉強中、試験慣れなど）
・ 事例問題は、現任者・経験者が有利ではあるが、専門領域以外は難しい
（とくに公務員など長年１つの領域で活躍している人）
ということを踏まえて、
どのように問題を構成するのか、出題するのか、興味があったのです。
初の国家試験、受験しての感想は次回に！
次に続きます♪
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