03-6869-7321
セミナー情報 トピック ハラスメント メンタルヘルス 自己紹介
投稿日：2019-07-26 更新日：
こんにちは。リエゾンエイドです。
2019年7月26日、公開研修「ハラスメント行為者に行動改善させるには」
を開催しました。
ちょうど日経新聞に掲載された内容とリンクするもので、
時期的にも新聞掲載後１か月の研修でしたので
はじめましてのお客様が４社からお越しくださり、
たいへんありがたく思っております。
どの企業でもハラスメント行為者の指導には悩みが多いので
受講者のみなさまから、質問やご意見がバシバシと出て
大変活発な意見交換ができました。
ご参加くださったみなさま、ありがとうございました。
写真は今日のおやつ、寛永堂「京の鮎」。
どうしても重いテーマになりがちで疲労も大きいので
途中の休憩時間にはお菓子をご用意しています。
今後もみなさまにご興味を持っていただける研修を提供してまいります。
——————————–
関連記事
こんにちは。リエゾンエイドです。 リエゾンエイドは、心理学のメソッドを用い、企業の人事担当者とともに 職場の人間関係の課題・業務の効率化をおこなっています。 このコラムでは、人事担当者の方や管理職の方 …
こんにちは。リエゾンエイドです。 リエゾンエイドは、心理学のメソッドを用い、企業の人事担当者とともに職場の人間関係の課題・業務の効率化をおこなっています。 このコラムでは、人事担当者の方や管理職の方に …
こんにちは。リエゾンエイドです。 このたび雑誌「精神療法」に弊社代表の武藤みやびが執筆した記事が掲載されます。 特集は 第51巻第1号 はたらく人たちのウェルビーイング 代表の武藤は「認知行動療法」と …
【コラム】「飲まない」「飲めない」人が肩身の狭い思いをする～「お酒はつきもの」による問題その１～
こんにちは。リエゾンエイドです。 リエゾンエイドは、心理学のメソッドを用い、企業の人事担当者とともに 職場の人間関係の課題・業務の効率化をおこなっています。 このコラムでは、人事担当者の方や管理職の方 …
こんにちは。リエゾンエイドです。 リエゾンエイドは、心理学のメソッドを用い、企業の人事担当者とともに 職場の人間関係の課題・業務の効率化をおこなっています。 このコラムでは、人事担当者の方や管理職の方 …
2025/12/15
2025/08/15
2025/03/28
2025/02/05
2023/12/04